新濠天网站3559业绩是基金规模增长核心动力,方正富邦独苗基金撂荒出走

  □本报记者 曹淑彦

  《投资者报》研究员 尚志科

  【财经网专稿】记者 宋蓓蓓
近日,方正富邦公告称旗下投资总监赵楠离职,这是方正富邦今年以来发布的包括督察长、总经理等在内的第七次人事变更公告。频繁人事变动背景下,方正富邦旗下唯一基金产品惨遭撂荒,业绩排名百名开外,新产品审批戛然而止。

  作为国内第66家成立的新基金公司,方正富邦总经理宋宜农在接受中国证券报(微博)记者专访时表示,基金行业处于瓶颈期,新基金公司只有跳出以往的盈利模式、建设现代化的资产管理公司才能生存和发展。

  沐浴着政策春风,基金行业曾在2011年迎来5家新公司。虽然生存艰难是行业共识,但惨痛还是来得太快了些。时至今日,他们中的两名创始总经理,已经黯然离开原公司。

  一周三起人事变更 方正富邦人事换血

  他同时指出,一旦出现大幅反弹,大量面值以下的基金“解套”后,资金可能重新选择从而对基金规模造成压力。在规模与业绩的权衡间,基金公司应坚守“契约精神”,以业绩作为规模的核心动力。

  继5月12日长安基金公司公告总经理曹阳4月10日离职,6月7日,方正富邦基金(微博)公司(下称方正富邦)也发布公告称,原总经理宋宜农因“个人原因”离职,离任日期为2012年5月25日。他们担任总经理的时间均不足一年。

  8月22日,方正富邦公告旗下投资总监赵楠正式离职,这是方正富邦一周内连续第三次发布人事变动公告。8月14日,方正富邦公告增聘刘晨与赵楠共同管理旗下“独苗“基金——方正富邦创新动力;8月16日,方正富邦又发布了聘任此前分管专户业务的杨广明为副总经理的公告。

  今年投资操作上,方正富邦投资总监赵楠表示,将主要通过自下而上寻找创新型公司,捕获α,为投资者争取绝对收益。

  这不是方正富邦第一次发生高管变动。在公司成立不足一年的时间里,2011年10月督察长林芑因个人原因离职,由原董事长雷杰代任,如今雷杰再度代任总经理。

  记者查阅此前公开资料发现,这已经是方正富邦基金(微博)公司去年底以来第七次发布人事变动公告。

  中国证券报:方正富邦作为新成立的基金公司之一,如何看待新公司面临的机遇和挑战?

  有行业人士认为,公司“首只基金产品净赎回90%”凸显经营困境,来自股东的压力可想而知。接近方正富邦高层的人士也对本报透露:“宋宜农的离开并不突然,但股东的做法会不会影响到其他人,目前还不知道。”

  4月份,方正富邦发布公司董事变更公告,选举陈邦仁等四人第一届董事会董事,选举彭学军先生为独立董事,并取消汤世生等人的董事资格。

  宋宜农:目前新基金公司所面临的挑战多于机遇,主要是全行业均存在的问题。例如,证券市场基础建设问题;基金产品同质化严重,缺乏竞争力;投资工具有限,难以实现真正的创新等等。机遇包括专户理财资格的放开、《基金法》修订、居民财富增长为资产管理行业带来的巨大发展空间等。

  成立一年步入困境

  6月份,方正富邦再发公告宣布原公司总经理宋宜农离职。宋宜农离职后不久,有消息人士向本刊记者爆料称,继宋宜农离职后,赵楠亦萌生去意并递交辞职报告,只是由于种种原因迟迟未获批复。

  新成立的基金公司要在目前的市场环境中谋求生存和发展,开始时确实很难,比如面临团队搭建的问题。基金公司必须建立有特色的、差异化的经营模式和盈利模式,瞄准全能的、现代化的资产管理公司发展方向。方正富邦能在较短时间内汇聚到具有丰富行业经验的各部门负责人和业务骨干,是因为大家具有相同的理念。经验丰富的核心业务骨干是我们的基石,团队的合力和创造力是一个基金公司得以立足于市场的基础。

  方正富邦成立于2011年7月8日,其中,方正证券(微博)出资66.7%,台湾富邦证券出资33.3%,注册资本2亿元人民币。

  此外据记者统计,包括督察长变更等在内的人事变更公告,方正富邦去年底以来至少已发过七次。

  中国证券报:目前次新股基业绩表现较好反而遭遇大量赎回,一旦市场出现大幅反弹,很多基金回到面值后是否会面临更大的赎回潮?基金公司应如何应对?

  相比同期成立的新公司,方正富邦基金经历了最短的筹备期。“筹备比较快,原因之一是股东双方准备比较充分,对成立公司很坚定,省去了以前基金公司先批筹、排序的过程。”公司成立之初的2011年7月,时任总经理的宋宜农曾对《投资者报》如是称。

  但公告暴露的人事变更可能仅为冰山一角。前述消息人士向本刊记者爆料称:“现在方正富邦管理一片混乱,总助和高管总加起来共有十几个人。”当记者向方正富邦一位工作人员求证此事时,该人士想了想说:“哪里有10个那么夸张,也就7个吧。”

  宋宜农:业绩是基金规模增长的核心动力。整个基金行业面临的下一个问题正是,2007年到2009年期间所发行的基金,很多都未回到面值,将来一旦解套后,将对很多公司造成很大威胁。因为从管理规模结构来说,很多公司目前产品规模构成中有较大部分都是此类低于面值的产品。一旦这些产品解套,这部分资金将会重新选择,可能导致行业重新洗牌。

  这也造成公司前期投入可能较其他公司更快,其结果是冒一定的市场风险。宋也曾说,起码股票型基金产品要有100个亿才能让公司盈亏平衡。

  而据记者了解,京、深几家规模前五的大型基金公司同样级别设置最多仅有7人,沪上一家规模居中的基金公司则为6人。

  对于新公司来说,要想保规模,可能性微乎及微。从个人的角度看,持续经营唯一的方法就是保持长期稳定的良好业绩。就我们的首只产品而言,投资人基本上是在获利状态下赎回的,对这部分投资人我们也实现了基金合同中约定的为投资人创造投资回报的目标。一个团队、一个公司,应当具有契约精神,长远来看商誉对于基金公司的发展非常重要。因此,在规模和业绩之间,基金公司应以提升基金产品业绩为首,兑现对投资者的承诺,让客户获得赚钱体验,持续稳定优异的投资业绩才是基金规模增长的核心动力。

  股东方正证券的年报数据回答了这一问题。2012年4月,方正证券发布了2011年年报,方正富邦2011年出现3435万元亏损。方正证券对此表示:“主要是因为其开业时间较短,筹办费用较高。”

  “独苗”基金经理“出走” 新产品申报无人“接盘”

  中国证券报:去年12月26日成立的方正富邦创新动力业绩表现并不突出,业绩的差异是源于股票仓位控制还是个股选择?

  此次采访时,宋还表示,公司已经准备完善,只欠“东风”——一个相对比较好的市场环境,可能公司就走出来了。

  方正富邦管理层设置“五脏俱全”,但旗下基金管理和发行新产品却乏善可陈。

  赵楠:业绩的差异主要来自股票仓位。从投资研究考虑,我们年初时判断一季度市场处于筑底阶段,政策放松空间不大,所以采取了谨慎的投资策略,强化个股的选择,争取先做净值“安全垫”。

  公司首只基金方正富邦创新动力在2012年12月26日成立,首募规模13.14亿份,在新公司中是不错的成绩。不过,2012年一季度末,规模仅剩下1.25亿份,净赎回份额11.88亿份,比例约占90%。

  海通证券(600837.SH/06837.HK)发布的基金业绩报告显示,方正富邦旗下“独苗”基金去年地底成立以来一直表现平平。一季度末,该基金在292只开放式股基中排名169,二季度末排名滑落到199名。

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